曼联的少数股东 INEOS 已向俱乐部 1000 多名非球员员工提供裁员方案。
吉姆·拉特克利夫爵士采取的措施是为了让红魔在财务公平竞赛和英超联赛的利润和可持续性规则方面更具竞争力。
自 12 月俱乐部被收购以来，对裁员的担忧一直是员工们最关心的问题，员工们对最近的提议感到不满和愤怒。
曼联只给员工七天时间来决定是否接受裁员。
此前有消息称，该俱乐部曼彻斯特和伦敦办事处的所有员工都被要求从 6 月 1 日起全职返回办公室，而由于足球休赛期，大多数人都会在这段时间休年假。
据信，鉴于之前的工作制度和在家办公措施，INEOS 提出的建议是将长期员工推向绝境。
员工们现在被要求在 6 月 5 日之前决定是否采取俱乐部所说的“自愿辞职”措施，尽管一些员工认为这看起来更像是自愿裁员计划。
卡灵顿也是一个热门讨论点，拉特克利夫发出了一封电子邮件，解释了训练中心是如何“一团糟”的。
正在进行的裁员过程为员工提供了一个离开俱乐部的机会，如果他们不想继续遵守在办公室工作的规定。
一位不愿透露姓名的消息人士表示，员工们对电子邮件的方式感到厌恶，并解释说，他们感到沮丧，因为多年来他们几乎被当作约翰·穆尔托和埃德·伍德沃德失败的“替罪羊”。
据称，尽管埃里克·滕哈格在周末带领红魔在足总杯对阵曼城的比赛中获胜，但 INEOS 仍在权衡这位荷兰球员的未来。
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